Office Essen: 0176-69781054 | Office Coburg: 0171-4732045

Du bist Unternehmer:in oder Führungskraft aus Leidenschaft und möchtest deine Organisation erfolgreich in die Zukunft führen - mit einem gesunden Team, das an einem Strang zieht und Lust auf Leistung hat, mit guter Stimmung und als attraktiver Arbeitgeber?

Wir unterstützen dich dabei, genau das zu erreichen – indem wir eine positive und auf deine Organisation zugeschnittene Unternehmenskultur fördern und sie sichtbar, erlebbar und messbar machen.

Du bist Unternehmer:in oder Führungskraft aus Leidenschaft und möchtest deine Organisation erfolgreich in die Zukunft führen - mit einem gesunden Team, das an einem Strang zieht und Lust auf Leistung hat, mit guter Stimmung und als attraktiver Arbeitgeber?

Wir unterstützen dich dabei, genau das zu erreichen – indem wir eine positive und auf deine Organisation zugeschnittene Unternehmenskultur fördern und sie sichtbar, erlebbar und messbar machen.

Gestalte bewusst deine Unternehmenskultur und sichere damit die Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens.
Wir vereinen Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit für optimale Ergebnisse.
[we + economy + me]
we:conome
Wenn du deine Unternehmenskultur nicht steuerst, dann steuert sie dein Unternehmen.
Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

PGlmcmFtZSBjbGFzcz0idmltZW8tdmlkZW8iIHNyYz0iaHR0cHM6Ly9wbGF5ZXIudmltZW8uY29tL3ZpZGVvLzU1NTc0Mjk2NSIgd2lkdGg9IjY0MCIgaGVpZ2h0PSI1MzQiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+
Dein Mehrwert einer positiven Unternehmenskultur
Unternehmen mit zufälliger,
oberflächlicher Kultur
Unternehmen mit bewusst gestalteter,
menschorientierter Kultur
schlechte Stimmung, ausgeprägte Unzufriedenheit
positive Arbeitsumgebung, die ein wertschätzendes Miteinander fördert > ausgeglichenes, zufriedenes Team
geringes Engagement der Mitarbeitenden und damit unzufriedene Kunden sowie stagnierender Umsatz
motivierte und produktive Mannschaft, die Freude an gemeinsamen Erfolgen hat > glückliche Kunden & steigender Umsatz
viele und wiederkehrende Krankenstände durch Spannungen oder Überlastungen
Mitarbeitende bewegen sich in einem gesundheitserhaltenden Arbeitsumfeld > geringere Ausfall- und Ersatzkosten
Vermehrte Kündigungen der Mitarbeitenden und damit Verlust von Fachwissen
Mitarbeitende sind emotional mit dem Unternehmen verbunden > ausgeprägtes Zugehörigkeitsgefühl
Geringe Bewerberquote durch unattraktives Arbeitsumfeld und negative Arbeitgeberbewertungen
attraktive Arbeitsbedingungen und damit positive Bewertungen und Empfehlungen > hohe Bewerberquote
So kannst du mit uns arbeiten:

Schritt 1
Fragebogen ausfüllen

Gib uns ein paar Informationen zu dir, deinem Unternehmen und deiner aktuellen Situation.

Der Fragebogen hilft uns, deine aktuelle Situation und den Bedarf in deiner Organisation einzuschätzen.

Schritt 2
Erstgespräch

Wir erarbeiten gemeinsam deine Ziele und du bekommst von uns erste Impulse, wie du deine Situation (weiter) verbessern kannst.

Das Erstgespräch hilft uns zu verstehen, wie wir dich passgenau und nachhaltig unterstützen können.

Schritt für Schritt zur gewünschten Unternehmenskultur – mit der weconome-Methode
Kick-off „Gemeinsam starten”
1
Zu Beginn findet ein Kick-off-Event statt, bei dem die Mitarbeitenden das weconome-Team kennenlernen und eine Einführung ins Thema bekommen.
Ist-Situation
analysieren
„Klartext reden!”
2
Durch persönliche Gespräche mit den Mitarbeitenden werden Erkenntnisse über den aktuellen Stand der Unternehmenskultur und die wesentlichen Handlungsfelder gewonnen. Die Ergebnisse werden offen kommuniziert.
Maßnahmenplan
erarbeiten
„Anders denken!”
3
Unter Partizipation der Mitarbeitenden wird für die einzelnen Handlungsfelder ein Maßnahmen- und Umsetzungsplan entwickelt, der auf die gewünschte Kultur einzahlt.
Maßnahmen
umsetzen
„Einfach machen!”
4
Durch die gemeinsame Umsetzung der Maßnahmen sowie die Anpassung von Prozessen und Strukturen wird die gewünschte Kultur zum Leben erweckt und etabliert.
Erfolg messen
„Ständig checken!”
5
Durch regelmäßiges Feedback und Überprüfen der Umsetzungsergebnisse werden Fortschritte messbar gemacht, Optimierungspotenziale aufgedeckt und die gewünschte Kultur nachhaltig gesichert.

the culture company

  • Tanja Tanja ist Expertin für Themen der Führung und Kommunikation. Als Diplom-Betriebswirtin verfügt sie über langjährige Managementerfahrungen in mittelständischen Unternehmen und im Konzernumfeld. Sie war in Führungs- und Stabstellenpositionen in der Unternehmensentwicklung und Organisation sowie in der Kommunikation und Public Relations tätig. Heute arbeitet sie als Kulturgestalterin, Beraterin sowie Sparringspartnerin in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen. Als GOODplace ® zertifizierte Feelgood Managerin und Agile Coach begleitet sie Organisationen bei der Umsetzung von New Work-Themen.

     

    zurück
  • „Wenn du die Unternehmenskultur dem Zufall überlässt, riskierst du erhebliche wirtschaftliche Einbußen.”

    Tanja Brill, Co-Founder von weconome

    Erfahre mehr
    über Tanja

    „Für mich ist es eine Herzensangelegenheit, einen Teil dazu beizutragen, dass Unternehmen menschlich und wirtschaftlich erfolgreicher werden.”

    Benjamin Keller, Co-Founder von weconome

    Erfahre mehr
    über Benjamin

    „Das Vertrauen in uns und unsere Arbeit entsteht durch unsere Fähigkeit, immer wieder die Perspektive zu wechseln und dabei authentisch und verbindlich zu bleiben.”

  • Benjamin ist Kulturgestalter, Business Coach, Trainer und GOODplace ® zertifizierter Feelgood Manager. Nach seinem Abschluss als Diplom-Kaufmann arbeitete er zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung der Universität Bayreuth, bevor er sich anschließend als Berater mit Leidenschaft für Unternehmenskultur selbstständig machte. Dabei begleitet er Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen bei ihrer kulturellen Weiterentwicklung und der Umsetzung von New Work-Themen.

     

    zurück

„Wenn du die Unternehmenskultur dem Zufall überlässt, riskierst du erhebliche wirtschaftliche Einbußen.”

Tanja Brill, Co-Founder von weconome

Erfahre mehr
über Tanja
Tanja ist Expertin für Themen der Führung und Kommunikation. Als Diplom-Betriebswirtin verfügt sie über langjährige Managementerfahrungen in mittelständischen Unternehmen und im Konzernumfeld. Sie war in Führungs- und Stabstellenpositionen in der Unternehmensentwicklung und Organisation sowie in der Kommunikation und Public Relations tätig. Heute arbeitet sie als Kulturgestalterin, Beraterin sowie Sparringspartnerin in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen. Als GOODplace ® zertifizierte Feelgood Managerin und Agile Coach begleitet sie Organisationen bei der Umsetzung von New Work-Themen.

„Für mich ist es eine Herzensangelegenheit, einen Teil dazu beizutragen, dass Unternehmen menschlich und wirtschaftlich erfolgreicher werden.”

Benjamin Keller, Co-Founder von weconome

Erfahre mehr
über Benjamin
Benjamin ist Kulturgestalter, Business Coach, Trainer und GOODplace ® zertifizierter Feelgood Manager. Nach seinem Abschluss als Diplom-Kaufmann arbeitete er zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung der Universität Bayreuth, bevor er sich anschließend als Berater mit Leidenschaft für Unternehmenskultur selbstständig machte. Dabei begleitet er Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen bei ihrer kulturellen Weiterentwicklung und der Umsetzung von New Work-Themen.

WHY

Vision

Wir wollen den Wandel hin zu einer
sinnstiftenden Arbeitswelt führend
mitgestalten, in der Menschen
glücklich und gesund ihr
individuelles Potenzial entfalten
können. Mehr lesen …

WHY

Mission

Indem wir Unternehmenskultur
gestalten, begleiten wir
Unternehmen dabei, in einer
modernen, partizipativen
Arbeitswelt erfolgreich zu
bestehen. Mehr lesen …

HOW

Haltung

Wir handeln menschlich, denken
unkonventionell und behalten
dabei stets unseren Sinn für das
Realistische. Mehr lesen …

WHAT

Leistungsversprechen

Durch fachliches Know-how und
soziale Kompetenzen verhelfen wir
Unternehmen zu Einsichten und
Auswegen. Mehr lesen …

WHY

Vision

Wir wollen den Wandel hin zu einer
sinnstiftenden Arbeitswelt führend
mitgestalten, in der Menschen
glücklich und gesund ihr
individuelles Potenzial entfalten
können. Mehr lesen …

Wir sehen unsere Zukunft in einer sinnstiftenden und partizipativen Arbeitswelt, in der Menschen gesund und glücklich leben und ihr Wissen stetig erneuern und teilen.Diese Zukunft wollen wir führend mitgestalten. Zum einen, indem wir dazu beitragen, dass sich die Lebensqualität aller Menschen in ihren Unternehmen verbessert. Zum anderen, indem wir dies in unserem eigenen Team selbst vorleben.

Unsere besondere Fähigkeit liegt darin, dass wir Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit auf Dauer gewinnbringend vereinen. Bei unseren Kund:innen fördern wir eine Arbeitskultur, in der alle Generationen ihr Potenzial miteinander entfalten können.

Wir sehen, dass unzählige Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in ihrer Arbeitssituation leiden. Unsere feste Überzeugung ist, dass wir vielen Unternehmen mit unserem Dienstleistungsangebot wertvolle Orientierung geben und sie damit entlasten.

Unsere Kund:innen schätzen die einzigartige Kombination unserer Expertise aus betriebswirtschaftlichem Know-how und sozialer Kompetenz. Sie empfehlen uns weiter, weil wir unser Leistungsversprechen, ihre Unternehmen erfolgreicher zu machen, halten und werden zu langjährigen Geschäftsfreunden.

WHY

Mission

Indem wir Unternehmenskultur
gestalten, begleiten wir
Unternehmen dabei, in einer
modernen, partizipativen
Arbeitswelt erfolgreich zu
bestehen. Mehr lesen …

Wir bewegen uns und andere aus Überzeugung.

Uns ist es eine Herzensangelegenheit, dass sich Menschen in ihrer Arbeitswelt gut fühlen. Dazu gehört einerseits, sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen mehr Freude an der Arbeit zu ermöglichen. Andererseits bedeutet es, Unternehmer:innen und Führungspersonen nahezubringen, dass Unternehmenskultur ein Erfolgsfaktor ist. Denn sie ziehen nur dann die Mitarbeiter:innen an, die sie sich wünschen, wenn sie sich ihrer Wirkung und Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind. Weil immer mehr Unternehmen diesen Zusammenhang erkennen, steigt die Nachfrage nach Kulturberatungsleistungen.

Unsere Mission ist es, Unternehmen auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. Mit unseren Leistungen bieten wir Unternehmen, die sich verändern möchten, einen starken Mehrwert, indem wir vermitteln, wie sich die eigene Kultur bewusst fördern und zum Steuerungsinstrument machen lässt.

HOW

Haltung

Wir handeln menschlich, denken
unkonventionell und behalten
dabei stets unseren Sinn für das
Realistische. Mehr lesen …

Wir gestalten die Welt durch unsere Werte und unser Tun.

Wie wir mit Menschen umgehen, zeigt, wer wir sind. Wir begegnen anderen unvoreingenommen, mit Empathie und Aufgeschlossenheit für den gemeinsamen Austausch. Wir knüpfen und pflegen Kontakte nachhaltig und betrachten gegenseitige Wertschätzung als unsere grundsätzliche Leitlinie.

Das Vertrauen in uns und unsere Arbeit entsteht durch unsere Fähigkeit, immer wieder die Perspektive zu wechseln und dabei authentisch und verbindlich zu bleiben. Neues zu wagen, unkonventionelle Ansätze zu verfolgen und mutig zu sein, ist bei uns genauso ausgeprägt, wie unser Sinn für Realität und unsere Bereitschaft, ausdauernde Sparringspartner an der Seite unserer Kund:innen zu sein.

Die Werte, die wir vermitteln, leben wir selbst: Wir arbeiten als offenes Team zusammen und geben uns ausreichend Freiraum für kreative Phasen und Erholung.

Unser Wissen bauen wir durch den regelmäßigen Austausch in unserem Netzwerk aus und gehen sorgfältig damit um. Diskret, wenn Menschen und Informationen geschützt werden wollen, und offen, wenn Wissen geteilt werden darf.

Nachhaltigkeit prägt nicht nur unsere Kommunikation und unseren Umgang mit Menschen. Ebenso vermeiden wir übermäßigen Konsum, unnötige Geschäftsreisen und verschwenderischen Umgang mit Ressourcen.

WHAT

Leistungsversprechen

Durch fachliches Know-how und
soziale Kompetenzen verhelfen wir
Unternehmen zu Einsichten und
Auswegen. Mehr lesen …

Wir vereinen weiche und harte Fakten für optimale Ergebnisse.

Fachliches Know-how und ein spezieller Mix aus Feelgood Management sowie agilen und spielerischen Kollaborationstools ergänzen sich in unserer Arbeit und bieten unseren Kund:innen neue Ein- und Aussichten.

Mit unserer einzigartigen Methode evaluieren wir Unternehmenskultur anhand weicher und harter Faktoren, machen Fortschritte messbar und unterstützen unsere Kund:innen, ihre Zielsetzungen auch zu erreichen.

Die Qualität unserer Arbeit bietet unseren Kund:innen einen echten Mehrwert: Unsere Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen entwickeln wir dafür konstant weiter und stellen unser Tun regelmäßig auf den Prüfstand.

  • WHY

    Vision

    Wir sehen unsere Zukunft in einer sinnstiftenden und partizipativen Arbeitswelt, in der Menschen gesund und glücklich leben und ihr Wissen stetig erneuern und teilen.

    Diese Zukunft wollen wir führend mitgestalten. Zum einen, indem wir dazu beitragen, dass sich die Lebensqualität aller Menschen in ihren Unternehmen verbessert. Zum anderen, indem wir dies in unserem eigenen Team selbst vorleben.

    Unsere besondere Fähigkeit liegt darin, dass wir Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit auf Dauer gewinnbringend vereinen. Bei unseren Kund:innen fördern wir eine Arbeitskultur, in der alle Generationen ihr Potenzial miteinander entfalten können.

    Wir sehen, dass unzählige Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in ihrer Arbeitssituation leiden. Unsere feste Überzeugung ist, dass wir vielen Unternehmen mit unserem Dienstleistungsangebot wertvolle Orientierung geben und sie damit entlasten.

    Unsere Kund:innen schätzen die einzigartige Kombination unserer Expertise aus betriebswirtschaftlichem Know-how und sozialer Kompetenz. Sie empfehlen uns weiter, weil wir unser Leistungsversprechen, ihre Unternehmen erfolgreicher zu machen, halten und werden zu langjährigen Geschäftsfreunden.

  • WHY

    Mission

    Wir bewegen uns und andere aus Überzeugung.

    Uns ist es eine Herzensangelegenheit, dass sich Menschen in ihrer Arbeitswelt gut fühlen. Dazu gehört einerseits, sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen mehr Freude an der Arbeit zu ermöglichen. Andererseits bedeutet es, Unternehmer:innen und Führungspersonen nahezubringen, dass Unternehmenskultur ein Erfolgsfaktor ist. Denn sie ziehen nur dann die Mitarbeiter:innen an, die sie sich wünschen, wenn sie sich ihrer Wirkung und Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind. Weil immer mehr Unternehmen diesen Zusammenhang erkennen, steigt die Nachfrage nach Kulturberatungsleistungen.

    Unsere Mission ist es, Unternehmen auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. Mit unseren Leistungen bieten wir Unternehmen, die sich verändern möchten, einen starken Mehrwert, indem wir vermitteln, wie sich die eigene Kultur bewusst fördern und zum Steuerungsinstrument machen lässt.

  • HOW

    Haltung

    Wir gestalten die Welt durch unsere Werte und unser Tun.

    Wie wir mit Menschen umgehen, zeigt, wer wir sind. Wir begegnen anderen unvoreingenommen, mit Empathie und Aufgeschlossenheit für den gemeinsamen Austausch. Wir knüpfen und pflegen Kontakte nachhaltig und betrachten gegenseitige Wertschätzung als unsere grundsätzliche Leitlinie.

    Das Vertrauen in uns und unsere Arbeit entsteht durch unsere Fähigkeit, immer wieder die Perspektive zu wechseln und dabei authentisch und verbindlich zu bleiben. Neues zu wagen, unkonventionelle Ansätze zu verfolgen und mutig zu sein, ist bei uns genauso ausgeprägt, wie unser Sinn für Realität und unsere Bereitschaft, ausdauernde Sparringspartner an der Seite unserer Kund:innen zu sein.

    Die Werte, die wir vermitteln, leben wir selbst: Wir arbeiten als offenes Team zusammen und geben uns ausreichend Freiraum für kreative Phasen und Erholung.

    Unser Wissen bauen wir durch den regelmäßigen Austausch in unserem Netzwerk aus und gehen sorgfältig damit um. Diskret, wenn Menschen und Informationen geschützt werden wollen, und offen, wenn Wissen geteilt werden darf.

    Nachhaltigkeit prägt nicht nur unsere Kommunikation und unseren Umgang mit Menschen. Ebenso vermeiden wir übermäßigen Konsum, unnötige Geschäftsreisen und verschwenderischen Umgang mit Ressourcen.

  • WHAT

    Leistungsversprechen

    Wir vereinen weiche und harte Fakten für optimale Ergebnisse.

    Fachliches Know-how und ein spezieller Mix aus Feelgood Management sowie agilen und spielerischen Kollaborationstools ergänzen sich in unserer Arbeit und bieten unseren Kund:innen neue Ein- und Aussichten.

    Mit unserer einzigartigen Methode evaluieren wir Unternehmenskultur anhand weicher und harter Faktoren, machen Fortschritte messbar und unterstützen unsere Kund:innen, ihre Zielsetzungen auch zu erreichen.

    Die Qualität unserer Arbeit bietet unseren Kund:innen einen echten Mehrwert: Unsere Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen entwickeln wir dafür konstant weiter und stellen unser Tun regelmäßig auf den Prüfstand.

collaboration